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    企業文化

    價值觀管理-企業文化建設

     

    一、企業愿景:堅持多功能電器在廣泛領域的開拓和領導,做CPS 全球第一品牌,成為國內領先、國際知名的智能化多功能低壓電氣系統集成提供商與服務商

     

    二、企業使命:為社會提供更安全、更可靠、更便捷的產品,讓客戶獲得超預期滿意度,為員工創造行業第一幸福指數,促進企業與員工相互成就

     

    三、價值理念:

    核心共享價值觀——誠信,專業,開拓,成就,個人價值,團隊貢獻

    企業精神——勇于創新,敢于人先,鍥而不舍,立德立業

    人才理念——以人為本,人才為先,不斷學習,尊重個性

    市場理念——開拓,進取,立足市場求發展;真誠,周到,用心服務為客戶

    質量文化——更高標準,更強信賴

    經營理念——攻守并重,業績為本,日清日高,銳意進取


    四、體制規范:

    完善的企業法人制度和管理制度; 

    以價值觀管理標準和制度流程運營; 

    采用職能式的組織機構管理;

    建立了“共創價值、成果共享、風險共擔”的長效分配機制。

     

    五、行為方式:司董事會和高管層負責制定戰略決策和管理決策。根據效率優先和公平公正的原則,實行個人決策和團隊決策相結合的決策方式;生產運營的定位原則是高端制造,品質首位,客戶至上、以銷定產;產品開發設計,不斷開發高新技術和產品,模塊化,集成化,數字化,智能化,互聯網化;生產工藝,持續提高工藝能力,產品制造裝備能力和自動化水平,持續推進機器換人;團隊建設,擁有核心共享價值觀,高度認同企業文化、協同與創新意識高、專業能力強、具有先進理念、適應可持續發展的高素質專業團隊和管理團隊。

     

    六、經營實踐在經營過程中,與消費者、競爭者、供應商、經銷商及政府、社會之間合作互動。踐行“以客戶為中心”,品質為先,公平競爭、互利共贏、誠信守法、回報社會的經營思想。




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